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2019/04/16 新入社員レポート☆評価面談☆

こんにちは、中西です。

新入社員の近況について報告します!

 

先日、「評価制度」についての勉強会を行いました。

三井開発では毎月上司と評価面談を行い、その評価が給与に反映されます。

頑張った分だけ評価されるようになっています!

 

また、自己評価と上司からの評価にズレがあった場合、

どこがどう違うのかを話し合います。

なので、翌月どう改善すればいいかが何を頑張ればいいかが分かります。

 

評価なんて言われると何をしたらいいか分からないかと思いますが、

まず新入社員が見られるのは、

「決められたことをできているか」というプロセス部分をみます。

 

まずは、教わった通りやってみましょう!

 

中西

 

 

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