企業主導型保育施設と共同利用契約を締結しました！

企業主導型保育施設の共同利用枠により優先して入園できることで育児休暇からの職場復帰がしやすくなりました。また子供が病気になった際の病児保育もあることで仕事と子育ての両立ができ、キャリアアップにも繋がっています。これからも従業員の活躍の場をサポートしていきます！